О ПОЛИТИКЕ

Антикоррупционная политика АВВ определяет основные принципы, цели и меры, которые необходимо принимать в борьбе с коррупцией. ОАО "АВВ" (далее - АВВ) рассматривает коррупцию как фактор, оказывающий принципиально негативное влияние на экономическое развитие и эффективное управление. В этом контексте АВВ руководствуется подходом “нулевой терпимости” (“zero tolerance”) к коррупции. В АВВ осуществляются необходимые меры по своевременному и эффективному выявлению, оценке и минимизации рисков по фактам коррупции.

ЦЕЛЬ ПОЛИТИКИ

Целью политики является формирование механизма деятельности МБА в сфере противодействия коррупции на основе законодательства Азербайджанской Республики, а также общепринятых принципов международного права. Механизм действия включает в себя как профилактические, так и меры борьбы с коррупцией.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БОРЬБЫ С КОРРУПЦИЕЙ

Программа банка по борьбе с коррупцией основана на следующих принципах:

Руководство и ответственность;
Оценка рисков и устойчивое развитие;
Внутренний контроль и процедуры;
Обучение и общение;
Информирование.

НА КОГО РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ПОЛИТИКА?

Политика распространяется на весь персонал АВВ, а также контрагентов, поставщиков товаров, работ, услуг, консультантов и других физических и юридических лиц, которые имеют деловые отношения с АВВ.

ЧТО ПОНИМАЕТСЯ ПОД “КОРРУПЦИЕЙ” В ЦЕЛЯХ ПОЛИТИКИ?

Незаконное получение сотрудниками АВВ материальных и иных благ, привилегий или льгот с использованием своего статуса, статуса представляемого им органа, должностных полномочий или возможностей, вытекающих из этого статуса и полномочий, а также захват этих должностных лиц путем предложения, обещания или предоставления указанных материальных и иных благ, привилегий или льгот лицам, которые незаконно их получили.

АНТИКОРРУПЦИЯ В ОТНОШЕНИЯХ С ТРЕТЬИМИ ЛИЦАМИ

Банк принимает соответствующие меры для предотвращения коррупции в деловых отношениях с третьими лицами. Банк в этом направлении:

Расследует репутацию потенциальных третьих лиц;
Информирует третьих лиц об антикоррупционных принципах и требованиях АВВ;
Контролирует выдачу и получение подарков, а также деловое гостеприимство;
Предотвращает конфликт интересов;
Учитывает уровень терпимости третьих лиц к коррупции и их отношение к предотвращению коррупции до начала деловых отношений.

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

В результате конфликта интересов действия (бездействие) одной из сторон могут иметь неприятные последствия для другой. Чтобы предотвратить это, каждый сотрудник ABB:

Принять меры по личной инициативе, чтобы избежать конфликта интересов;
Информировать своего непосредственного руководителя о возникновении конфликта интересов, а также о существенных обстоятельствах, способствующих его возникновению.

ПОДАРКИ И ДЕЛОВОЕ ГОСТЕПРИИМСТВО

Банк приветствует деловое гостеприимство, которое является важной частью современного делового этикета, а также его форму представительских расходов. Банк ценит деловое гостеприимство как инструмент, оказывающий положительное влияние на развитие репутации и имиджа, и принимает стоимость делового гостеприимства как разумную.

Банковские служащие не могут требовать или принимать подарки для себя или других лиц, которые могут повлиять на беспристрастное выполнение их служебных обязанностей, или которые создают впечатление такого эффекта, или предоставляются в качестве вознаграждения в обмен на выполнение их обязанностей, или которые производят впечатление такой награды. Банк принимает наличные деньги, ценные бумаги, а также услуги (работа, отдых, развлечения, использование материальных ценностей и т. Д.) В качестве подарка и не позволяет требовать или принимать их от других лиц.

Сотрудники банка могут принимать небольшие символические подарки от третьих лиц (например, сладости, корпоративные ноутбуки и т. Д.) С учетом текущей ситуации в связи с исполнением ими своих служебных обязанностей .

ВЕДЕНИЕ УЧЕТА

Сотрудники банка должны напрямую информировать своего руководителя о полученных или преподнесенных им подарках, а также о расходах на деловое гостеприимство. Сотрудники банка должны вести надлежащий учет во внутренней системе банка о полученных или подаренных им подарках.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ СТОЛКНУЛИСЬ С КОРРУПЦИОННЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ?

Если сотрудники АВВ или иные лица, сотрудничающие с АВВ, сталкиваются с обстоятельствами, вызывающими обоснованные подозрения в совершении коррупционных правонарушений, звоните на созданную в связи с этим “горячую линию” по телефону +994 12 4930091 (внут. 2828) или отправьте информацию по адресу achl@abb-bank.az. В случае, если лицо, сообщившее на “горячую линию”о коррупционных правонарушениях, не желает разглашать информацию о себе, АВВ обеспечивает конфиденциальность этого лица. Как только АВВ получает информацию о правонарушениях, связанных с коррупцией, она регистрирует ее и проводит надлежащее расследование.

Наша политика

Наша политика